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Funzionario INPS 2026 — 20 QCM gratuiti

Un estratto della banca dati completa: 20 domande con correzione e spiegazione, distribuite su tutte le materie del programma. Nessuna registrazione richiesta.

  1. Diritto del lavoro e della previdenza

    Ai sensi dell'art. 2094 del codice civile, quale elemento caratterizza in modo essenziale il rapporto di lavoro subordinato?

    1. L'obbligo di eseguire una prestazione di risultato in favore del committente
    2. La collaborazione mediante prestazione di lavoro alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore
    3. L'iscrizione del lavoratore ad una cassa previdenziale autonoma
    4. Il coordinamento continuativo con l'attività del committente senza vincolo di orario
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    Risposta corretta: B

    L'art. 2094 c.c. definisce prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga, mediante retribuzione, a collaborare nell'impresa prestando il proprio lavoro alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore. La subordinazione (etero-direzione) è l'elemento discretivo rispetto al lavoro autonomo (art. 2222 c.c.) e alla collaborazione coordinata e continuativa.

  2. Diritto del lavoro e della previdenza

    L'art. 18 dello Statuto dei lavoratori (L. 300/1970), nella versione risultante dalle riforme successive, si applica ai licenziamenti intimati:

    1. Ai lavoratori assunti a tempo indeterminato prima del 7 marzo 2015, nei limiti dimensionali previsti
    2. A tutti i lavoratori del settore privato indipendentemente dalla data di assunzione
    3. Ai soli dirigenti di aziende con più di 60 dipendenti
    4. Ai lavoratori del pubblico impiego contrattualizzato in via esclusiva
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    Risposta corretta: A

    L'art. 18 St. lav. resta applicabile ai lavoratori assunti prima dell'entrata in vigore del D.Lgs. 23/2015 (7 marzo 2015), fermi i requisiti dimensionali del datore di lavoro. Per i lavoratori assunti successivamente opera il regime del contratto a tutele crescenti disciplinato dal medesimo D.Lgs. 23/2015.

  3. Diritto del lavoro e della previdenza

    La riforma pensionistica introdotta dalla L. 214/2011 (cd. riforma Fornero) ha stabilito che il sistema di calcolo contributivo pro rata si applica:

    1. Soltanto ai lavoratori privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995
    2. Alle anzianità contributive maturate dal 1° gennaio 2012 anche per chi aveva almeno 18 anni di contributi al 31 dicembre 1995
    3. Ai soli lavoratori autonomi iscritti alla Gestione Separata
    4. Ai dipendenti pubblici, con esclusione dei dipendenti privati
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    Risposta corretta: B

    L'art. 24, comma 2, della L. 214/2011 ha esteso il calcolo contributivo pro rata anche ai lavoratori che al 31.12.1995 avevano un'anzianità contributiva di almeno 18 anni, i quali fino ad allora restavano nel sistema retributivo integrale ai sensi della L. 335/1995 (riforma Dini). Il pro rata riguarda le anzianità maturate dal 1° gennaio 2012.

  4. Diritto del lavoro e della previdenza

    Nel sistema previdenziale italiano, la contribuzione figurativa:

    1. È versata dal datore di lavoro con un'aliquota ridotta rispetto a quella ordinaria
    2. È accreditata gratuitamente dall'ente previdenziale per periodi tutelati dalla legge, senza onere per il lavoratore
    3. È una forma volontaria di riscatto degli anni di studio universitario
    4. Sostituisce integralmente la contribuzione obbligatoria del lavoratore autonomo
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    Risposta corretta: B

    La contribuzione figurativa è un accredito gratuito riconosciuto dall'INPS per periodi in cui il lavoratore non ha svolto attività lavorativa ma è tutelato dalla legge (maternità, servizio militare, cassa integrazione, disoccupazione, malattia). È utile sia ai fini del diritto sia della misura della pensione, salvo eccezioni previste per la pensione anticipata contributiva.

  5. Legislazione sociale

    L'Assegno Unico e Universale per i figli a carico, disciplinato dal D.Lgs. 230/2021, è erogato:

    1. Solo alle famiglie con ISEE inferiore a 15.000 euro
    2. Ai nuclei con figli a carico fino al compimento del 21° anno di età, con importo modulato in base all'ISEE
    3. Ai soli lavoratori dipendenti in sostituzione degli assegni familiari
    4. Esclusivamente per il primo e il secondo figlio a carico
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    Risposta corretta: B

    Il D.Lgs. 230/2021 ha introdotto l'Assegno Unico e Universale, riconosciuto per ciascun figlio a carico dal settimo mese di gravidanza fino al compimento del 21° anno di età (con importo ridotto tra 18 e 21 anni) e senza limiti di età per i figli disabili. L'importo è modulato secondo l'ISEE del nucleo, con una quota minima garantita a prescindere dal reddito.

  6. Legislazione sociale

    L'indennità di disoccupazione NASpI, introdotta dal D.Lgs. 22/2015, spetta al lavoratore che:

    1. Abbia cessato volontariamente il rapporto di lavoro per giusta causa senza altri requisiti
    2. Sia in stato di disoccupazione involontaria e possa far valere almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti
    3. Abbia compiuto 60 anni indipendentemente dalla contribuzione versata
    4. Sia titolare di partita IVA con reddito inferiore alla soglia di povertà
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    Risposta corretta: B

    L'art. 3 del D.Lgs. 22/2015 richiede: stato di disoccupazione involontaria (art. 19 D.Lgs. 150/2015), almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione e almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi antecedenti. Le dimissioni volontarie escludono l'accesso, salvo giusta causa o dimissioni durante il periodo tutelato di maternità.

  7. Legislazione sociale

    L'Assegno di Inclusione (ADI), introdotto dal D.L. 48/2023, ha sostituito:

    1. L'indennità di accompagnamento per gli invalidi civili
    2. Il Reddito di Cittadinanza per i nuclei familiari con determinate condizioni di fragilità
    3. L'assegno sociale erogato agli ultrasessantacinquenni
    4. La pensione di inabilità dei lavoratori dipendenti
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    Risposta corretta: B

    Il D.L. 48/2023 (conv. L. 85/2023) ha abrogato dal 1° gennaio 2024 il Reddito di Cittadinanza (istituito dal D.L. 4/2019), sostituendolo con l'Assegno di Inclusione, destinato ai nuclei familiari con almeno un componente disabile, minorenne, ultrasessantenne o in condizione di svantaggio inserito in un percorso di cura, e con il Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) per gli occupabili.

  8. Pianificazione e controllo di gestione

    Nel controllo di gestione, il budget flessibile si distingue da quello rigido perché:

    1. È redatto in unità fisiche e non in valori monetari
    2. Viene rideterminato in funzione del volume di attività effettivamente realizzato, isolando lo scostamento di efficienza da quello di volume
    3. Non consente il calcolo degli scostamenti rispetto ai dati consuntivi
    4. È utilizzato esclusivamente nelle amministrazioni statali centrali
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    Risposta corretta: B

    Il budget flessibile ricalcola i costi standard sul volume di produzione effettivo, permettendo di scomporre lo scostamento globale in scostamento di volume (differenza tra budget originario e budget flessibile) e scostamento di efficienza (differenza tra budget flessibile e consuntivo). È uno strumento cardine della variance analysis nel controllo direzionale.

  9. Pianificazione e controllo di gestione

    Nel ciclo della performance disciplinato dal D.Lgs. 150/2009 (cd. riforma Brunetta), il Piano della Performance:

    1. È adottato entro il 31 gennaio di ogni anno e definisce obiettivi, indicatori e target su base triennale
    2. Costituisce un allegato facoltativo del bilancio di previsione
    3. È redatto ogni cinque anni dal Dipartimento della Funzione Pubblica
    4. Sostituisce integralmente il documento di programmazione economico-finanziaria
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    Risposta corretta: A

    L'art. 10 del D.Lgs. 150/2009 prevede che il Piano della Performance sia adottato entro il 31 gennaio di ciascun anno con orizzonte triennale, definendo obiettivi strategici e operativi, indicatori e target. Dal 2021 è confluito, per le PA di dimensioni maggiori, nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) previsto dall'art. 6 del D.L. 80/2021.

  10. Pianificazione e controllo di gestione

    Un indicatore di efficacia nella pubblica amministrazione misura tipicamente:

    1. Il rapporto tra risorse impiegate e output prodotti
    2. Il grado di raggiungimento degli obiettivi programmati rispetto ai bisogni dell'utenza
    3. L'incidenza percentuale della spesa per il personale sul totale delle uscite
    4. La velocità di rotazione del magazzino dei beni di consumo
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    Risposta corretta: B

    L'efficacia misura la capacità di conseguire gli obiettivi prefissati e di soddisfare i bisogni dell'utenza (outcome/impact), mentre l'efficienza riguarda il rapporto input/output (opzione A). Nel D.Lgs. 150/2009 e nelle linee guida ANAC/Funzione Pubblica sul ciclo della performance i due indicatori sono complementari ma concettualmente distinti.

  11. Organizzazione e funzionamento della pubblica amministrazione

    Ai sensi dell'art. 4 del D.Lgs. 165/2001, la distinzione tra indirizzo politico-amministrativo e gestione comporta che:

    1. I dirigenti definiscono gli obiettivi generali dell'ente e gli organi politici ne curano l'attuazione
    2. Agli organi di governo spetta la definizione degli obiettivi e programmi, ai dirigenti la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa
    3. Le decisioni gestionali sono di competenza esclusiva del Consiglio dei Ministri
    4. Ogni atto amministrativo deve essere controfirmato dall'organo politico competente
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    Risposta corretta: B

    L'art. 4 del D.Lgs. 165/2001 codifica il principio di separazione: agli organi di governo (indirizzo politico-amministrativo) spettano la definizione di obiettivi, programmi e la verifica dei risultati; ai dirigenti compete la gestione amministrativa, finanziaria e tecnica mediante autonomi poteri di spesa, organizzazione delle risorse umane e strumentali e adozione degli atti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno.

  12. Organizzazione e funzionamento della pubblica amministrazione

    Ai sensi dell'art. 21-octies della L. 241/1990, il provvedimento amministrativo adottato in violazione di norme sul procedimento o sulla forma degli atti:

    1. È sempre nullo e privo di effetti giuridici
    2. Non è annullabile se, per la natura vincolata del provvedimento, il suo contenuto non avrebbe potuto essere diverso
    3. Deve essere obbligatoriamente convalidato dall'organo gerarchicamente superiore
    4. Comporta la sospensione automatica del dirigente responsabile
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    Risposta corretta: B

    L'art. 21-octies, comma 2, della L. 241/1990 esclude l'annullabilità del provvedimento vincolato in caso di vizi formali o procedurali quando risulti palese che il contenuto dispositivo non avrebbe potuto essere diverso. Il legislatore mira ad evitare l'annullamento meramente formale, privilegiando il criterio della sostanza del rapporto amministrativo.

  13. Organizzazione e funzionamento della pubblica amministrazione

    Ai sensi del D.Lgs. 33/2013 (cd. decreto trasparenza), l'accesso civico generalizzato:

    1. È subordinato alla dimostrazione di un interesse diretto, concreto e attuale
    2. Consente a chiunque di accedere a dati e documenti detenuti dalla PA, ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione obbligatoria, nel rispetto dei limiti di legge
    3. È riservato ai giornalisti iscritti all'albo professionale
    4. Coincide integralmente con l'accesso documentale previsto dalla L. 241/1990
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    Risposta corretta: B

    L'art. 5, comma 2, del D.Lgs. 33/2013, come modificato dal D.Lgs. 97/2016 (FOIA italiano), riconosce a chiunque il diritto di accedere ai dati e documenti detenuti dalle PA, ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione obbligatoria, senza necessità di motivare la richiesta, fatti salvi i limiti previsti dall'art. 5-bis a tutela di interessi pubblici e privati.

  14. Organizzazione e funzionamento della pubblica amministrazione

    Il D.Lgs. 39/2013 in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi dirigenziali stabilisce che:

    1. Chi ha riportato condanna, anche non definitiva, per reati contro la PA non può ricevere incarichi dirigenziali per un periodo determinato
    2. Il dirigente può sempre svolgere in parallelo attività professionale privata senza autorizzazione
    3. L'incompatibilità è sanata dal semplice consenso dell'organo di indirizzo politico
    4. Gli incarichi dirigenziali sono conferiti a vita salvo revoca disciplinare
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    Risposta corretta: A

    L'art. 3 del D.Lgs. 39/2013 prevede l'inconferibilità di incarichi dirigenziali e assimilati per coloro che siano stati condannati, anche con sentenza non definitiva, per uno dei reati previsti dal Capo I del Titolo II del Libro II del codice penale (delitti contro la PA). L'inconferibilità ha durata variabile in base alla gravità del reato e alla definitività della pronuncia.

  15. Lingua inglese

    Choose the correct option to complete the sentence: "If the applicant _____ the required documents by Friday, the office will process the request next week."

    1. will submit
    2. submits
    3. would submit
    4. submit
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    Risposta corretta: B

    In first-conditional sentences (real future condition), the if-clause takes the present simple and the main clause takes will + infinitive: "If the applicant submits ... the office will process ...". Options A and D are grammatically incorrect; C is a second-conditional form used for hypothetical present/future situations.

  16. Lingua inglese

    Read the sentence and choose the word that best replaces "entitled to": "Employees who have contributed for at least 20 years are entitled to an early retirement pension."

    1. forbidden from
    2. obliged to accept
    3. eligible for
    4. reluctant to receive
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    Risposta corretta: C

    "Entitled to" means having the legal right to receive something; the closest synonym is "eligible for". The other options change the meaning: A expresses prohibition, B expresses obligation, D expresses unwillingness.

  17. Lingua inglese

    Which sentence uses the present perfect correctly?

    1. The National Institute has published the new guidelines last month.
    2. The National Institute published the new guidelines since last month.
    3. The National Institute has already published the new guidelines.
    4. The National Institute publish the new guidelines yesterday.
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    Risposta corretta: C

    The present perfect ("has published") is used with indefinite time markers such as "already", "yet", "just" and "ever". Option A wrongly combines the present perfect with a specific past time ("last month"); B uses "since" with a past-simple verb; D has a subject-verb agreement error and an incorrect tense with "yesterday".

  18. Competenze informatiche

    Ai sensi del Codice dell'Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005), la PEC (Posta Elettronica Certificata):

    1. Ha lo stesso valore legale di una raccomandata con avviso di ricevimento quando lo scambio avviene tra caselle PEC
    2. Sostituisce la firma digitale nella sottoscrizione dei contratti pubblici
    3. È utilizzabile esclusivamente tra amministrazioni pubbliche
    4. Ha valore legale solo se accompagnata da una marca da bollo digitale
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    Risposta corretta: A

    L'art. 48 del CAD (D.Lgs. 82/2005) e il D.P.R. 68/2005 stabiliscono che la trasmissione telematica tramite PEC equivale, salvo diversa disposizione di legge, alla notificazione a mezzo posta con raccomandata A/R. Il valore probatorio riguarda l'invio e la consegna, non il contenuto, che eventualmente richiede firma digitale ai sensi dell'art. 20 CAD.

  19. Competenze informatiche

    Nel Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), il principio di "minimizzazione dei dati" impone che:

    1. I dati personali siano conservati indefinitamente per finalità di archivio
    2. I dati raccolti siano adeguati, pertinenti e limitati a quanto necessario rispetto alle finalità del trattamento
    3. Il titolare del trattamento riduca al minimo il numero di dipendenti dell'organizzazione
    4. I dati sensibili siano sempre trasferiti al di fuori dell'Unione Europea
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    Risposta corretta: B

    L'art. 5, paragrafo 1, lett. c), del GDPR sancisce il principio di minimizzazione: i dati personali devono essere "adeguati, pertinenti e limitati a quanto necessario rispetto alle finalità per le quali sono trattati". Costituisce uno dei pilastri della privacy by design (art. 25 GDPR) insieme a liceità, correttezza, limitazione delle finalità, esattezza e limitazione della conservazione.

  20. Competenze informatiche

    In una strategia di backup, gli obiettivi RPO (Recovery Point Objective) e RTO (Recovery Time Objective) indicano rispettivamente:

    1. Il costo massimo del backup e il numero di copie da conservare
    2. La quantità massima di dati che si è disposti a perdere e il tempo massimo entro cui ripristinare il servizio dopo un incidente
    3. La dimensione del disco di backup e la velocità della rete di trasmissione
    4. Il numero di utenti abilitati e la frequenza di rotazione delle password
    Mostra la risposta e la spiegazione

    Risposta corretta: B

    L'RPO (Recovery Point Objective) definisce la finestra temporale massima di dati che l'organizzazione può accettare di perdere tra l'ultimo backup e l'evento disastroso; l'RTO (Recovery Time Objective) è il tempo massimo entro cui il servizio deve tornare operativo. Sono i parametri cardine dei piani di Disaster Recovery e Business Continuity richiamati anche dalle Linee guida AgID sulla sicurezza delle PA.

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